｢個の成長｣を後押しする
風土と、事業の社会貢献性

学生時代からIT業界に興味がありましたが、特に当社の「社員一人ひとりの成長意欲を尊重し、挑戦を歓迎する」という企業文化に強く惹かれました。説明会で聞いた、若手にも積極的に大きな裁量を与えるという話に、「ここでなら早く成長できる」と直感しました。また、当社の手掛けるプロジェクトが、人々の生活に密接に関わるインフラやサービスを支えている点も決め手になりました。自分の仕事が社会に貢献できているという実感が、大きなモチベーションになると感じたからです。入社してみて、その期待は間違いでなかったと確信しています。常に新しい技術や知識を学ぶ機会に恵まれ、壁にぶつかっても周りの先輩方が全力でサポートしてくれる環境です。

プロジェクト全体を動かす
面白さを実感

現在はプロジェクトマネージャーとして、チームの進捗管理、品質管理、お客様との折衝など、プロジェクトの全工程を統括しています。この仕事の最大の醍醐味は、お客様の課題をヒアリングし、自らが提案したソリューションが形になり、実際に運用されて感謝の言葉をいただけた瞬間です。特に、困難な問題をチームで乗り越え、無事にシステムをリリースできた時の達成感は格別です。また、単に開発するだけでなく、メンバーの能力やモチベーションを引き出し、チーム全体を成功に導くマネジメントの面白さも日々感じています。責任は重いですが、その分、自己成長のスピードも速い。常に新しい課題に挑める環境が、私のやりがいに繋がっています。

風通しが良く、フラットに
意見を出し合える組織

当社の魅力は、役職や年齢に関係なく、誰もが自分の意見を率直に発言できるフラットな社風です。新しいアイデアや改善案があれば、遠慮なく上司や経営層に提案できますし、真剣に検討してもらえる環境です。また、チームを超えた協力体制が根付いており、困っている人がいれば自然とサポートの手が差し伸べられます。これは、プロジェクトの成功という共通の目標に向かって一丸となる「仲間意識」の強さから来ていると感じています。仕事中は集中していますが、休憩中や社内イベントでは和気あいあいとしており、メリハリをつけて働いています。この風通しの良さが、イノベーションを生み出す土壌になっていると思います。